Junge Perspektive für die eigene Meinungsbildung
Reversed Mentoring
Im Reversed Mentoring bringen wir eine junge Perspektive in deine Meinungsbildung ein. Über einen vereinbarten Zeitraum treffen wir uns in wiederkehrenden Abständen, um Fragen, Beobachtungen und neue Perspektiven auszutauschen.
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- Rhythmus
- Wiederkehrende Termine
- Tech-Fellows
- 1 Tech-Fellow pro Führungskraft
- Teilnehmeranzahl
- unbegrenzt
Wann Reversed Mentoring sinnvoll ist
Reversed Mentoring ist sinnvoll, wenn du etablierte Annahmen mit einer unbefangenen Perspektive hinterfragen und neue Sichtweisen regelmäßig in deine Entscheidungen einbeziehen möchtest.
- Fragen zu digitalen Entwicklungen und KI sollen offen im persönlichen Austausch geklärt werden.
- Etablierte Routinen und der Arbeitsalltag sollen aus einer zusätzlichen Perspektive betrachtet werden.
- Die Sicht jüngerer Generationen auf Werkzeuge, Zusammenarbeit und Veränderungen soll in die eigene Entscheidung einfließen.
Was wir gemeinsam tun
Wir besprechen deine Fragen auf Augenhöhe. Auf Wunsch begleiten wir dich einen ganzen Arbeitstag und beobachten deine Arbeitsabläufe.
- Fragen und aktuelle Themen im persönlichen Eins-zu-eins-Austausch betrachten.
- Bei optionalen Job Shadowing Terminen, Übergaben und wiederkehrenden Arbeitsabläufen miterleben und hinterfragen.
- Einen Blick von außen auf Routinen, Werkzeuge und Zusammenarbeit einbringen.
- Ideen für Verbesserungen entwickeln und prüfen, wo KI sinnvoll eingesetzt werden kann und wo nicht.
Typischer Ablauf
Rahmen und Rhythmus vereinbaren
Zu Beginn vereinbaren wir Themen, Zeitraum und passende Intervalle für den wiederkehrenden Austausch.
Perspektiven austauschen
In den regelmäßigen Gesprächen stellen wir Fragen, vergleichen Sichtweisen und ordnen digitale oder KI-bezogene Entwicklungen gemeinsam ein.
Arbeitsalltag beobachten
Beim optionalen ganztägigen Job Shadowing begleiten wir dich durch deinen Arbeitsalltag und suchen nach möglichen Verbesserungen.
Nutzbare Ergebnisse
Eine zusätzliche Perspektive für die eigene Entscheidung
Konkrete Beobachtungen, ein Blick von außen und Ideen für Verbesserungen oder den Einsatz von KI ergänzen die eigene Meinungsbildung. In den folgenden Gesprächen können die Impulse weiter vertieft werden.
Erstgespräch
Passt diese Leistung zu deiner Herausforderung?
In 30 unverbindlichen Minuten klären wir gemeinsam, welcher nächste Schritt für dein Team sinnvoll ist.
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